DZIEŃ 4 = NAWYK 4 – MYŚL W KATEGORIACH WYGRANA-WYGRANA
Estera
Ogólne
Dla przypomnienia: pierwsze 3 zasady: proaktywność, zaczynaj z wizją końca i rób najpierw to co najważniejsze, są związane z Naszym rozwojem osobistym, jestem w nich tylko JA. Bez opanowania tych 3 zasad nie przejdziemy dalej w osiąganiu skuteczności w działaniu.
Kolejne 4,5 i 6 to nawyki związane z relacjami międzyludzkimi, pracą zespołową. Dziś przedstawię 4 nawyk czyli myślenie w kategoriach Wygrana-Wygrana. Tutaj już nie jesteśmy sami tylko w relacji z inną osobą lub osobami.
Bardzo ważne jest nasze podejście jakie posiadamy podczas podejmowania współpracy z druga osobą i samo to co o niej myślimy. Nie koncentruj się tylko na Sobie i twórz interakcje z innymi, które zapewnią Ci obopólne korzyści i zadowolą obie strony. Dlatego aby móc współdziałać z innymi ludźmi bardzo ważne jest opanowanie pierwszych 3 nawyków dotyczących Naszej osoby.
W relacjach z innymi ludźmi wyodrębniamy 4 przypadki działań:
Przegrana-Przegrana
Sytuacja ma miejsce kiedy spotyka się dwóch ludzi z nastawieniem wygrana-przegrana. Oddziałują na Siebie tak, aby każda ze stron poniosła stratę i na tym się skupiają. Nie patrzą na straty jakie poniosą oni sami w tym układzie i że finalnie wszyscy stają się przegranymi. Ludzie tego typu nie widza sensu życia, są skrajnie pesymistycznie nastawieni. Trudno od nich oczekiwać skutecznego działania.
Przegrana-Wygrana
Jestem na przegranej pozycji bo stawiam Twoją wygraną ponad Swoje cele. Ludzie Ci są niepewni Siebie i ulegli. Nie wierzą w Siebie i już założyli z góry że zawsze przegrywają, często mówią: „JA zawsze przegrywam”, „Nigdy nie wygrywam”.
Wygrana-Przegrana
Osoba ta posiada duże poczucie własnej wartości, ma zakorzenione zasady: aby wygrać ktoś musi przegrać – „żyłka sportowca”. Ta postawa przejawia się wykorzystaniem siły i Swojej wyższości nad drugą osobą. Nie da się budować z tą osobą stosunków między ludzkich, ponieważ będziesz w nich przegranym.
Wygrana-Wygrana
Podejście to polega na dążeniu do takich działań z jakich obie strony będą czerpać korzyści. Nie opieramy się tutaj na współzawodnictwie, tylko na współpracy – mój sukces nie wyklucza Twojego sukcesu. W tej sytuacji dążymy do poszukiwania rozwiązań korzystnych dla obu stron. JEST TO NAJBARDZIEJ EFEKTYWNA DROGA DO PRACY Z INNYMI LUDŹMI.
Pamiętajmy, że możemy spotkać na Naszej drodze osobowość innego typu, np.: wygrana-przegrana to Nasze założenie wygrana-wygrana nie zostanie zrealizowane. Ważne, aby pamiętać, że jeśli nie jesteśmy w stanie się porozumieć, z taką osobą to należy odstąpić od wspólnej pracy, przedsięwzięcia. Nazywamy to z angielskiego: „No deal” – żadnej transakcji, żadnego interesu.
Pełna zasada, której warto się trzymać aby być skutecznym brzmi: „Win-Win or no deal” czyli ALBO OBOPÓLNA KORZYŚĆ WYGRANA-WYGRANA ALBO REZYGNUJE ZE WSPÓLNEJ WSPÓŁPRACY.
